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| 高校人事管理中的契约性缺陷 | |
| 作者姓名： | 陈发俊 |
| 作者单位： | 中国科学技术大学科技哲学教研部,安徽,合肥,230032 |
| 基金项目： | 安徽省高等学校青年教师科研资助计划项目基金支持,项目编号 2002jqw34 |
| 摘 要： | 从理论上说, 在高校人事管理中引进契约性管理是适应市场经济发展要求的, 对于促进高校发展应该具有积极作用。然而, 由于当前我国高校人事管理中存在着较为严重的契约性缺陷, 因而影响了契约管理应有作用的发挥。本文从分析契约形成入手, 探讨高校人事契约存在的缺陷, 并提出相关的补救性对策。 |
| 关 键 词： | 人事管理 契约 高校管理 |
| 文章编号： | 1009-8267[2005]5-0087-04 |
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