以“累进考核”促安全生产

2013年年初,沈阳铁路局赤峰车务段党委从严格控制党员违反作业纪律和劳动纪律的＂两违＂问题入手,在反复调研的基础上,制定了《党内安全十分制累进考核办法》（借鉴交警对违章司机罚分办法）。所谓＂党内安全十分制累进考核＂就是以年度为周期,规定每名党员年初基础分为10分,根据党员发生违章违纪的性质和次数累进减分，当累进减分达到某一“档”时，再按照考核办法规定作出相应处理的一种考核办法。