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| 正确实施人才战略应处理好的几个关系 | |
| 引用本文： | 乔桂花.正确实施人才战略应处理好的几个关系[J].前沿,2004(9):160-161. |
| 作者姓名： | 乔桂花 |
| 作者单位： | 海拉尔铁路分局党校,内蒙古,海拉尔,021000 |
| 摘 要： | 当前我国正处在全面建设小康社会 ,加快推进社会主义现代化建设的新时期。小康大业 ,人才为本。人才是事业兴旺的根本保证。只有高度关注和高度重视人才 ,大力引进人才和培育人才 ,不拘一格选拔和任用人才 ,大力实施人才战略 ,努力建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍 ,才能为我国全面建设小康社会提供强有力的人才保证和智力支持。一、实施人才战略 ,要正确处理考察锻炼与大胆使用的关系现在 ,有的单位用人还存有“论资排辈”的倾向 ,总觉得年轻人才挑重担还“嫩了点” ,放到重要位置上不放心。因此 ,往往以再考察一下、锻炼一… |
| 文章编号： | 1009-8267[2004]09-0160-02 |
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