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| 用文化力促进企业发展 | |
| 引用本文： | 陈仕锦.用文化力促进企业发展[J].政工研究动态,2005(Z2). |
| 作者姓名： | 陈仕锦 |
| 作者单位： | 北京铁建信达公司 党委书记 |
| 摘 要： | 北京铁建信达公司是在2002年企业改制时,新组建的从事旅服行业的股份制企业。面对一个亏损企业,我们把企业文化建设摆在促进企业扭亏为赢的重要位置去抓,用企业文化培育、凝聚、激励员工队伍,进一步提升了企业核心竞争力,促进了企业发展。一、铸魂———用理念凝聚人心塑造员工的共同价值观是企业文化建设的核心。公司成立后,实现了由“服务型向经营型、安置型向效益型、依托型向市场型”的三个转变。面对要走出困境的新形势,我们提出“树立新理念、开创新局面”的工作思路,大力塑造员工的核心价值观。通过自下而上反复酝酿讨论,提炼了具有… |
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