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| 党内信息 | |
| 摘 要： | 要把大批优秀年轻干部及时发现和选拔上来,必须克服思想障碍。有些同志选人用人,只考虑能不能与自己在工作上配合默契,而从班子的长远建设和国家长治久安的战略大局考虑少。一些领导同志认为自己还能干几年,不到考虑接班人的时候,对选拔年轻干部不怎么热心。有的习惯于拿年轻干部同老同志比经验,比成熟程度,比来比去,总觉得不放心。有的认为,年轻人来日方长,年纪大的同志快到“站”了,补空位要先照顾一下。在如此种种论资排辈、平衡照顾的思想支配下,使不少优秀年轻干部错过了提拔时机。对这些错误思想观 |
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