| 论领导的类型、抉择与修炼 |
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| 引用本文： | 段溢波. 论领导的类型、抉择与修炼[J]. 理论月刊, 2005, 3(10): 96-98 |
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| 作者姓名： | 段溢波 |
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| 作者单位： | 湖北财经高等专科学校,湖北,武汉,430077 |
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| 摘 要： | 领导类型的划分是相对的,不是绝对的。西方学者韦伯(Weber,Max)、福莱特(Follett,MaryP.)和巴纳德(Barnard,ChesterI.)关于领导类型的划分给了我们许多有益的启示。立足中国,兼容中外,理想的领导类型应该是:以职位为条件,人格为基础,职能为核心,法制为保障。理想的领导类型为领导素质的自我修炼指明了方向。领导干部要在思想品德素质、文化知识素质、领导能力素质、心理素质、身体素质等五个方面进行修炼。
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| 关 键 词： | 领导类型 理想类型 素质修炼 |
| 文章编号： | 1004-0544(2005)10-0096-03 |
On Leaders'''' Type and Selection and their Decoration |
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| Duan Yibo. On Leaders'''' Type and Selection and their Decoration[J]. Theory Monthly, 2005, 3(10): 96-98 |
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| Authors: | Duan Yibo |
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