|
|||||
|
|
| 工作原因引发争吵致伤行为的工伤认定 | |
| 作者姓名： | 顾金才 蔡鹏 |
| 作者单位： | 江苏省泰州市中级人民法院 |
| 摘 要： | 【裁判要旨】因履行工作职责受到暴力等意外伤害,是指伤害的事实与履行工作职责之间具有必然的因果关系。每个人工作职责有一定的范围限制,并不等同于工作原因,范围相对更为狭窄,但同时履行工作职责也具有一定的外延性,有些情形虽不是工作职责中明确规定的范围,但因为工作职责的外延性,也应纳入履行工作职责行为之中。其中,因工作原因 |
| 关 键 词： | 工作职责 工作原因 工伤保险条例 认定 因果关系 意外伤害 同时履行 致伤 管理行为 具体行政行为 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |