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| 切实改进领导干部实绩考核的方式方法 | |
| 作者姓名： | 王洲洋 |
| 作者单位： | 中共湖北省委组织部 |
| 摘 要： | 实绩是指领导班子及其成员在贯彻执行党的路线、方针、政策 ,履行岗位职责、实现任期目标的实践中 ,充分运用自己的德才条件 ,通过正当途径所取得的实际成果。近几年来 ,各级组织人事部门认真贯彻执行中央领导同志的指示精神和实绩考核的有关规章制度 ,科学考核和认定领导干部的实绩 ,大力提高实绩考核工作质量 ,使一大批德才兼备的优秀年轻干部走上了各级领导岗位 ,为改革开放和现代化建设提供了可靠的组织保障。但是 ,一些地方在领导干部的实绩考核和认定工作中也出现了一些片面倾向 ,带来不少负面效应。这些片面倾向和负面效应集中表现在… |
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