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我校开展中层干部竞争上岗工作
摘 要:
2012年12月,我校开展了中层干部竞争上岗工作,选拔任用了11名同志为中层领导干部。本次竞岗的最大特色,就是采用"三要素"量化标准,即把测评要素分为适岗评价、笔试和面试三个方面。"三要素"选拔法兼顾了干部的德、能、勤、绩、廉几个方面综合考核,在制度上确保了竞岗的公平公正,使平时注重练内功、综合能力强、实绩突出的年轻干部在竞争中脱颖而出。
关 键 词:
干部竞争上岗
三要素
中层领导干部
选拔任用
三个方面
测评要素
公平公正
量化标准
综合考核
综合能力
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