浅析高校管理者领导风格与影响因素

21世纪以来,我国社会发展日新月异,许多产业结构与教育体制也随之发生了重大的变化。同样,随着高等教育形式与内容的日趋多样化,对高校领导管理人员的专业化以及管理水平的要求也提到了一个新的高度。领导人员的组成、心理素质、工作积极性以及自我认识都对高校管理水平的高低起着关键性的作用。为了适应社会的要求以及高校之间的激烈竞争,高校管理者必须在多方面做出努力,提高管理水平,从而提高高校的核心竞争力。以高校为研究背景,对高校管理者的领导风格进行探讨,提出了五种领导风格,并指出相应领导风格及其影响因素。