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| 劳务派遣对劳动合同制度的冲击与影响 | |
| 引用本文： | 马国华.劳务派遣对劳动合同制度的冲击与影响[J].工友,2006(5):30-31. |
| 作者姓名： | 马国华 |
| 作者单位： | 北京市蓝鹏律师事务所 律师 |
| 摘 要： | 最近公布的《劳动合同法》(草案),对劳动力派遣相关问题作出了明确规定,以劳动力派遣形式用工的用人单位注册资本不得少于50万元,并应当在省、自治区、直辖市人民政府劳动保障主管部门指定的银行账户中以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金。草案规定,劳动力派遣单位应当与接受单位订立劳动力派遣协议,约定对被派遣的劳动者的义务的分担方式,并将劳动力派遣协议的内容告知被派遣的劳动者。草案还规定,劳动力派遣单位违反本法规定的,由劳动保障主管部门责令限期改正;劳动者权益在被派遣的工作岗位受到损害的,由劳动力派遣单位… |
| 关 键 词： | 劳务派遣 劳动合同制度 《劳动合同法》 市人民政府 注册资本 用人单位 银行账户 主管部门 劳动保障 劳动力 |
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