| 企业管理的文化方式转变与团队文化 |
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| 引用本文： | 王克西. 企业管理的文化方式转变与团队文化[J]. 理论导刊, 2001, 0(9): 42-44 |
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| 作者姓名： | 王克西 |
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| 作者单位： | 陕西经贸学院学报编辑部副教授,陕西,西安,710061 |
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| 摘 要： | 在当今的企业优化与重构过程中，人们不能不关注到团队文化这个重大课题，因为它是企 业进行员工合理组合和企业优化与重构取得成功的关键。那么，究竟什么是团队文化?团队 文化的本质特征是什么?团队文化是在怎样的文化方式下产生的?凡此等等，很有弄清的必要 ，否则极有可能使团队文化的构建流于空谈，更有甚者可能导致鱼目混珠，使企业优化与重 构反受其殃。一、最初的企业文化方式──雇佣文化企业管理的文化方式是指一定阶段中企业管理理论及其管理者对被管理者(员工)的基本看 法和态度，以及将之与其所处生产环境相结合而形成的企业人…
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| 文章编号： | 1002-7408(2001)09-0042-03 |
Change of the Cultural Style in Administration of Enterprises and Group Culture |
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| WANG Ke-xi. Change of the Cultural Style in Administration of Enterprises and Group Culture[J]. Journal of Socialist Theory Guide, 2001, 0(9): 42-44 |
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| Authors: | WANG Ke-xi |
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