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| 国企改革中应加强企业文化培育 | |
| 作者姓名： | 姚孟金 赵理富 |
| 作者单位： | 武汉粮油食品进出口公司(姚孟金)，中共湖北省委党校(赵理富) |
| 摘 要： | 国有企业要走出困境，离不开文化力的支撑。加强企业文化的培育是国有企业改革中不容忽视的问题。 一 企业文化是企业在长期的生产经营过程中所形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称，它是由核心层的企业精神、中间层的企业作风、外围层的企业形象这三个不同层次的部分组成的。它是支配企业及其职工在从事生产和经营中，在自然求索和社会交往中所持的理想信念、价值取向和行为准则，它能在企业造就一种追求科学的物质文明建设和精神文明建设相交融的企业境界。因此企业文化是一种以人为主体、以… |
| 关 键 词： | 企业文化 国有企业改革 中国 行为方式 经营观念 |
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