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创新长效激励用人机制
作者姓名:刘晓宇
作者单位:贵州电网公司信息通信分公司
摘    要:竞聘、组聘工作的实施,实质是落实“人才强企”的战略理念,充分体现“优胜劣汰”的用人观点,在用人制度上,对完善淘汰机制、健全长效激励机制的探索。

关 键 词:激励机制  用人机制  人才强企  用人制度  淘汰机制  用人观
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