因用人单位违约在先，劳动者可以辞职不承担责任

小保：我应聘来到某企业，与企业签订了五年的劳动合同，约定了合同终止期限、工作岗位、条件、工资数额及支付办法。上岗前企业出钱对我进行了为期半年的培训，同时又与我签订了三年的服务合同。可培训结束后，用人单位不但未按劳动合同的约定提供相应的劳动条件，而且不按劳动合同的约定支付工资，上岗一年多，工资一分没发，我想辞职走开，可用人单位以服务合同相要挟？请问，用人单位违约在先，我因其违约辞职，不履行服务合同也要承担责任吗？