| 党政领导人才选拔任用的投资分析和监督审计 |
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| 引用本文： | 肖兆权. 党政领导人才选拔任用的投资分析和监督审计[J]. 中共南京市委党校南京市行政学院学报, 2005, 0(2): 25-27 |
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| 作者姓名： | 肖兆权 |
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| 作者单位： | 中共南京市委组织部 江苏南京210008 |
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| 摘 要： | 从“经济人”假设出发可以设计出一套好的制度来。党政领导人才的选拔任用也存在着成本与收益的考量。为克服党政领导人才选拔任用过程中的盲目投资现象,必须建立科学的投资决策、管理和评估机制。为防范党政领导人才选拔任用的风险,必须建立严格的监督和淘汰机制。此外,从党政领导人才选拔任用过程来看,必须建立一种闭环反馈机制,此机制的核心是监督审计机制。
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| 关 键 词： | 经济人:人力资本:核算 风险 反馈机制 |
| 文章编号： | 1672-1071(2005)02-0025-03 |
| 修稿时间： | 2005-03-23 |
Investment Analysis and Supervision of Audit on Selecting and Appointing Leading Cadres |
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| Xiao Zhaoquan. Investment Analysis and Supervision of Audit on Selecting and Appointing Leading Cadres[J]. Journal of Nanjing Party Institute of CPC and Nanuing Administration Institute, 2005, 0(2): 25-27 |
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| Authors: | Xiao Zhaoquan |
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