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| 开发团队潜能——人力资源开发的新视觉 | |
| 作者姓名： | 凌恩蓉 |
| 作者单位： | 中共成都市委党校,四川,成都,610081 |
| 摘 要： | 如今人们都非常重视人力资源开发,但是往往存在着组织中才未尽其用或人才堆积、互相耗能的现象。要解决这个问题,就必须注重开发团队资源,把团队资源变为团队资本,打造高效能团队。一、改变工作方式改变工作方式能有效地遏制传统工作方式下的许多弊端。通过合理设计团队工作,改变员工工作角色,更加科学合理的进行搭配,实行有效沟通,形成高度融洽的工作氛围。工作设计。传统的管理方式是:“命令—服从”式,员工工作处于被动状态,管理者与员工始终处于相隔离的状况,难以充分调动员工的积极性和创造性。而在团队工作方式下,员工的工作更加灵活… |
| 关 键 词： | 人力资源开发 工作方式 团队精神 领导者 情商 |
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