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六大法则留人才——企业高管解读员工离职危机
引用本文:
蒋波.六大法则留人才——企业高管解读员工离职危机[J].劳动保障世界,2006(1):26-26.
作者姓名:
蒋波
摘 要:
当企业对员工不满意时,可能采取末位淘汰“吐故纳新”。同样,当员工对企业失望时,他们也会主动选择离去。
关 键 词:
员工离职现象
企业管理
用人机制
末位淘汰制度
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