以人为本:思想政治工作的灵魂——乌钢思想政治工作与改革发展稳定相得益彰的调查

乌兰浩特钢铁有限责任公司,是一个实践小平发展论的典型。现已成为全区最大的地方钢铁联合企业,步入十强,利税水平名列全国130家同类企业前茅,荣获全国“五一“劳动奖状殊荣。乌钢,是一个改革不断深化、始终保持稳定的典型。在实施公司制改造中,由于采取了“下岗不离厂,分流再创业“的举措,在全公司千人、占七分之一的职工下岗的情况下,没有发生上访告状问题。乌钢,是一个思想政治工作创新的典型。在被命名为全国冶金系统思想政治工作优秀企业之后,又于1999年被命名为全国思想政治工作优秀企业、全国精神文明建设先进单位。此外,还先后是全区的优秀基层党委、红旗党委等。乌钢之所以能够成为两个文明建设的先进典型,是由于他们始终做到了思想政治工作与企业改革发展稳定相得益彰;是由于他们始终坚持把以人为本作为思想政治工作的灵魂。