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| 论劳动法律关系的体系及意义 | |
| 作者姓名： | 金荣标 |
| 作者单位： | 浙江省广播电视大学丽水分校,浙江丽水323000 |
| 基金项目： | 2012年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题“劳动关系相关法学概念辨析--以劳动法律关系二元结构为视角”（L2012D008）的阶段性成果. |
| 摘 要： | 劳动法律关系是一个由标准劳动关系与非标准劳动关系构成的体系。劳动关系符合法定模式建立标准劳动关系,表现为单一的合同劳动关系;劳动关系不符合法定模式建立非标准劳动关系,包括但不限于事实劳动关系、合同无效之劳动关系、双（多）重劳动关系等。从体系化视角研究劳动法律关系,不仅可以提示劳动关系的本质特征,有利于劳动法律关系再定义,而且可以扩大劳动法的适用范围,以实现劳动法“广覆盖、低保障、严执法”的立法目的。 |
| 关 键 词： | 体系 标准劳动关系 非标准劳动关系 |
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