|
|||||
|
|
| “责任状”要负责任 | |
| 作者姓名： | 陈志 |
| 作者单位： | 宜昌夷陵长江大桥建设开发有限公司(李祥琴)，宜昌夷陵长江大桥建设开发有限公司(胡施喜) |
| 摘 要： | 在市场经济条件下,激励在企业人力资源开发和管理中的作用越来越重要,已经成为以人为中心管理的核心。在企业人力资源管理中发挥好激励的作用,可以充分调动员工的积极性和创造性。使员工尽最大努力去完成任务,实现企业的目标。激励的方式很多,但只有运用得当,才能达到预期效果,否则可能适得其反。笔者结合我同企业的实际情况认为,应该从以下几个方面提高激励的实际效用: |
| 关 键 词： | 企业管理 人力资源管理 激励机制 人才工作 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |