阿里巴巴开除违规的销售冠军

阿里巴巴的规章制度中列有一些硬性规定，不给客户回扣就是一项。此项近平天条，违规者一经查出就要被立即开除。对此，员工们谁也不敢违背。但在2004年一次公司抽查业务员通话录音时，高管们无意听到一位员工跟客户承诺回扣之事。高管们大为震惊，马上调查，发现此人是一位业绩一直很优秀的业务员，上季度获得了“销售冠军”，本季度为“j中线”才出此下策。该如何处理呢？开除他？其业绩占到公司销售的70％；放他一马，下不为例？公司制度岂非成了废纸一张。经过考量，阿里巴巴于当天“请”走了这个给客户回扣的销售冠军。