KPI与部门奖金的平衡 |
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引用本文: | 叶美庄.KPI与部门奖金的平衡[J].干部人事月报,2009(17):56-58. |
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作者姓名: | 叶美庄 |
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作者单位: | 厦门金龙联合汽车工业有限公司企业管理部 |
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摘 要: | 平衡计分卡从导入到成功实施,是一个不断完善的过程。而能否准确、合理地设定关键业绩指标(KPI),则是影响平衡计分卡能否持续有效推进的重要前提。KPI的设定是否能真正体现公司的战略导向,奖金发放的结果是否达到了业绩考核的公平性等等,都将关系到平衡计分卡持续实施的成效。
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关 键 词: | 平衡计分卡 奖金发放 KPI 关键业绩指标 业绩考核 公平性 公司 |
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