KPI与部门奖金的平衡

平衡计分卡从导入到成功实施,是一个不断完善的过程。而能否准确、合理地设定关键业绩指标（KPI）,则是影响平衡计分卡能否持续有效推进的重要前提。KPI的设定是否能真正体现公司的战略导向,奖金发放的结果是否达到了业绩考核的公平性等等,都将关系到平衡计分卡持续实施的成效。