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| 组织职业生涯管理探析 | |
| 作者姓名： | 徐新陶 |
| 作者单位： | 北京仁达方略管理咨询有限公司人力资源事业部 |
| 摘 要： | 很多企业逐步认识到要想提高员工整体素质，必须进行分层分类的培训。但是，很多时候培训是“剃头挑子-头热”，企业很重视，从轰轰烈烈的培训采购开始，经过热热闹闹的筛选和反反复复的砍价，某些范围内的“知名讲师”粉墨登场，讲故事、做互动，声音达不到80分贝不算震撼，故事讲不到全场流泪不算火爆。但效果如何？ |
| 关 键 词： | 组织职业生涯管理 员工整体素质 讲故事 培训 企业 采购 |
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