当劳动争议发生后……:如何正确看待并妥善处理劳动争议 |
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引用本文: | 张驰.当劳动争议发生后……:如何正确看待并妥善处理劳动争议[J].干部人事月报,2009(14):70-72. |
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作者姓名: | 张驰 |
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作者单位: | 北京首安人力资源服务有限公司 |
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摘 要: | 今年以来,虽然随着企业用工管理的逐渐规范。以及规章制度体系和工作程序的不断完善,劳动争议案件的增长率已明显低于去年,但就案件绝对数量来说仍处于高位。据有关数据统计,2009年上半年北京市劳动争议部门受理的劳动争议案已高达四万余件。对于那些因规章制度不完善、工作程序不严谨而可能发生或已经发生劳动争议的企业来说,怎样正确看待劳动争议,如何妥善处理劳动争议,如何降低劳动争议带来的法律成本支出,如何在争议中更好地维护企业的合法权益,如何建立劳动争议预警线等等,是当今最需要解决的问题。
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关 键 词: | 劳动争议案件 规章制度体系 工作程序 用工管理 数据统计 成本支出 合法权益 企业 |
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