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| Google的知识型员工管理心经 | |
| 引用本文： | 邓涛.Google的知识型员工管理心经[J].干部人事月报,2009(23):48-50. |
| 作者姓名： | 邓涛 |
| 作者单位： | 谷歌大中华区人力资源 |
| 摘 要： | 能否充分发挥员工的潜能，能否最大限度地提高他们的效率进而提高组织的绩效，是决定企业成败的关键。在由自我管理的知识型员工所构成的组织中，“命令和控制”型的管理方式已经落伍，而“信任与参与”型的管理方式才是行之成效的管理之道。 |
| 关 键 词： | 知识型员工 员工管理 Google 管理方式 企业成败 自我管理 组织 潜能 |
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