技能等级模型帮你管理知识型员工

在知识密集型企业的人才管理活动中，技术人员是企业最重要、最具价值的资本。如何识别、评估、发展技术人员的专业技能，并为其设计职业发展通道成为了知识密集型企业面临的共同难题。