“平安”的人才选用策略 |
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引用本文: | 游春.“平安”的人才选用策略[J].干部人事月报,2009(11):58-59. |
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作者姓名: | 游春 |
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作者单位: | 中国平安保险(集团)股份有限公司 |
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摘 要: | 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“平安”)从1988年初创时单一的财产险公司,发展到现在集保险、资产管理(信托、证券、资产管理)、银行三大业务为一体的综合性公司。为此,人力资源的高起点和对业务的有力支持功不可没。平安的人力资源管理与公司的战略、经营紧密挂钩,HR部门负责人参与公司所有战略制定讨论会议,以了解如何支持战略的落实和发展。
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关 键 词: | 平安保险 人才选用 人力资源管理 产险公司 资产管理 HR部门 讨论会 业务 |
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