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责任编辑
分类号
杂志ISSN号
“平安”的人才选用策略
作者姓名:
游春
作者单位:
中国平安保险(集团)股份有限公司
摘 要:
中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“平安”)从1988年初创时单一的财产险公司,发展到现在集保险、资产管理(信托、证券、资产管理)、银行三大业务为一体的综合性公司。为此,人力资源的高起点和对业务的有力支持功不可没。平安的人力资源管理与公司的战略、经营紧密挂钩,HR部门负责人参与公司所有战略制定讨论会议,以了解如何支持战略的落实和发展。
关 键 词:
平安保险
人才选用
人力资源管理
产险公司
资产管理
HR部门
讨论会
业务
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