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| PEO，让合适的人做合适的事 | |
| 作者姓名： | 潘波 |
| 作者单位： | 深圳市脉山龙信息技术股份有限公司副总裁 |
| 摘 要： | 组织效率低下的真正原因是不称职者的积聚,是因为组织不断地把职员提拔到令其力不从心的工作岗位上的结果。如何让合适的人做合适的事,这需要便捷易用的“PEO”能力测评工具。 |
| 关 键 词： | 组织效率 工作岗位 测评工具 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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