尝试体验式培训

企业的竞争归根结底是企业能力的竞争。提升企业能力的一个重要途径，就是按照战略要求通过系统培训所需人才，不断提高员工的个人技能，以促进他们适应技术和经济环境的飞速变革。在组织培训中，约翰·杜威和大卫科比的体验式学习理论具有一定借鉴意义。