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呼唤领导力
作者姓名:
刘兴阳
摘 要:
当企业经营持续不见起色时,如果你是老板,你会怎样做?如果你是员工,你心中渴望的又会是什么?我想绝大部分人想到的就是换人,换能人。当然,频繁地换人或许并不能解决问题,但是持续地提升领导力,一定是大家心中共同的呼唤。正如国外的—项研究所示,基于领导力发展计划进行系统领导力管理的公司,与那些领导力管理水平一般的公司相比,其股东回报率高出5%,而与那些不关注领导力的公司相比更是高出10%。
关 键 词:
领导力
企业经营
研究所
公司
回报率
管理
老板
股东
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