摘 要: | 我国著名经济学家于光远说:“国家富强靠经济,经济繁荣靠企业,企业兴旺靠管理,管理关键在文化。”说到底,企业管理的根本在于对人的管理,管理人的根本在于发挥好人的心智,人的心智发挥得如何又取决于其生活成长的文化环境。因此,企业文化对人力资源管理成败起着关键性的作用。企业价值观是企业文化的灵魂,是企业对自身存在的意义和价值的哲学追问,它为企业的发展提供了基本的思维方向和行动指南。成功构建企业价值观是一项复杂的系统工程,它需要以科学的设计、理性的分析、合理的评估等为支撑,同时,它也是一项独具艺术性的活动。
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