年终奖励,后危机时代的激励问题 |
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引用本文: | 彭长桂.年终奖励,后危机时代的激励问题[J].干部人事月报,2009(22):24-32. |
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作者姓名: | 彭长桂 |
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摘 要: | 年终临近,对企业的人力资源管理来说,这是个比较敏感的时期,如果一些管理措施尤其是激励措施采用不当,则极易导致年后人才的大量流失;但这也是一个论功行赏,激励员工的好时机。尤其是在目前的后金融危机时代,如何做好年终激励,这是企业各级管理人员认真思考而且必须做好的一篇大文章。
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关 键 词: | 激励问题 人力资源管理 奖励 激励员工 金融危机 管理人员 企业 |
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