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| 系统性面试，有效识别高管人才 | |
| 作者姓名： | 陈淑妮, 黄渊明 |
| 作者单位： | [1]深圳大学人力资源研究所所长、副教授; [2]深圳市天音通信发展有限公司战略招聘经理 |
| 摘 要： | 从某种意义上说,有效识别高管人才是人才选拔中重要性最大、难度最高的问题,若错选了对象,有可能会对企业造成致命的影响。面对高管甄选,你准备怎么办？ |
| 关 键 词： | 人才选拔 高管 识别 系统性 面试 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |
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