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实施绩效工资需要理顺十个关系
作者姓名:吴德贵
作者单位:中国人事科学研究院
摘    要:绩效工资是事业单位现行工资制度的重要内容。事业单位绩效工资的顺利实施,对于深化分配改革,调节收入差距,理顺分配关系,调动事业单位工作人员积极性和创造性,促进社会事业健康持续发展具有重要意义。

关 键 词:绩效工资  现行工资制度  事业单位  健康持续发展  分配改革  收入差距  分配关系  工作人员
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