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实施绩效工资需要理顺十个关系
作者姓名:
吴德贵
作者单位:
中国人事科学研究院
摘 要:
绩效工资是事业单位现行工资制度的重要内容。事业单位绩效工资的顺利实施,对于深化分配改革,调节收入差距,理顺分配关系,调动事业单位工作人员积极性和创造性,促进社会事业健康持续发展具有重要意义。
关 键 词:
绩效工资
现行工资制度
事业单位
健康持续发展
分配改革
收入差距
分配关系
工作人员
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