架设维护和谐劳动关系的“红绿灯”

许多超大型跨国公司，能够在全球范围内获得可持续性发展，与它们完备的企业规章制度是分不开的。笔者曾对北京松下的劳动人事管理进行过调研，其规章制度十分具体，仅关于薪酬一项的规定就多达数百页。而《劳动合同法》等一系列新的劳动法规颁布施行以来，劳动争议的数量直线上升，其中很多是由于企业规章制度不完善、不规范导致的，很多企业为此也付出了巨大的代价。