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| 关于领导班子年龄结构问题的调查与思考 | |
| 引用本文： | 李烈满,李娣.关于领导班子年龄结构问题的调查与思考[J].学习论坛,2011(10). |
| 作者姓名： | 李烈满 李娣 |
| 作者单位： | 1. 中共福建省委党校党建教研部,福建福州,350001 2. 中共福州市委党校党建教研部,福建福州,350014 |
| 基金项目： | 国家社会科学基金项目“选人用人公信度形成机理研究” |
| 摘 要： | 党政领导班子年龄结构问题，事关党的用人标准能否得到贯彻，直接影响选人用人公信度。必须根据干部工作科学化的要求，从干部队伍建设的全局角度来审视领导班子年龄结构要求。通过近十年的问卷追踪调查与研究，我们认为导致“39岁现象”的根源在于领导干部任职年龄层层递减的规定与做法。推进党的干部工作科学化，有必要确立“老、中、青”结合配备各级领导班子的原则与制度。 |
| 关 键 词： | 干部队伍 领导班子 年龄结构 “老 中 青” |
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