西部中小型高科技企业创业初期人力资源困境及对策

中小型高科技企业在初创期,人力资源供给及管理上的问题是企业生存与发展面临的普遍难题。对于地处西部的中小型高科技企业,初创期的人力资源困境更加严重：人力资源管理模式落后、中高端人才匮乏、激励方法单一、员工忠诚度低等等。这些问题不仅来自于创业团队自身的限制,也受到创业环境的影响。企业必须从转变概念入手,立足挖潜,管理好关键人才,重视沟通,才有可能解决初创期的人力资源难题。