适应新形势 推进企业党建工作

随着改革的不断深化，国有企业基层党组织所处的环境、肩负的任务、党员队伍的状况都发生了重大变化，企业内部的领导体制、经营机制、管理体制、组织形式、利益关系和分配方式日益多样化，基层党组织和党员活动的流动性、分散性等明显增强。为此，必须针对这些新情况、新问题，以创新的精神改革基层党鲺织设置，探索新的党员管理方式，通过对广大党员实行分类管理、弹性管理、有效管理。使组织管理覆盖到党员活动的各个领域，渗透到党员活动的各个方面，从而推进基层党组织建设。