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| 政治人才的选拔方式研究 | |
| 引用本文： | 马骏麟.政治人才的选拔方式研究[J].前沿,1998(10). |
| 作者姓名： | 马骏麟 |
| 作者单位： | 中共赤峰市委党校 |
| 摘 要： | 我国改革开放的总设计师邓小平1986年在谈到关于政治体制改革问题时说：“哪一天中国出现一大批三四十岁优秀的政治家、经济管理家、军事家、外交家就好了。”（《邓选》三卷179页）。为实现这一目标，邓小平主张，要为年轻人“搭个比较轻便的梯子，使他们能越级上来”（《邓选》二卷324页）。那么，“轻便的梯子”在哪里’！纵观历史，千百年来，长久稳定的政权存在和延续，以保持和建设一支得力而精明强干的官吏队伍为首要前提和条件。在过去社会里，为解决社会管理者的新老更替并保证官吏队伍的所需素质，打下江山的帝王们一生都念念不忘… |
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