首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

西方各国公务员录用制度之比较及其对我国的启示
作者姓名:闫建  黄登攀
作者单位:1. 武汉大学,政治与公共管理学院,湖北,武汉,430072
2. 中南财经政法大学,公共管理学院,湖北,武汉,430060
摘    要:西方各国公务员录用制度的特点是民主、参与、平等竞争、信息公开、竞争择优、考任为主和通专标准等,其发展态势为进一步改进和完善考试录用方法、“专才”和“通才”标准互补互融和增加临时雇员录用。我国公务员录用制度与西方各国公务员录用制度的不同之处是重实质平等、坚持“德才兼备”、坚持“党管干部”。从对比中我们应看到:要结合国情,有选择地借鉴西方经验;严把“入口”关,提高公务员的整体素质;扩大考任制实施范围;完善考试录用方法和铲除招录中不合理现象等。

关 键 词:西方  公务员  录用  比较
文章编号:1005-460X(2004)02-0090-03
修稿时间:2003-06-20
本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号