论国际劳互标准的本质及发展

国际劳动标准作为国际人权法的重要分支,具有国际法的一般特性和特殊本质.为各国国内劳动立法提供原则和支持,并借助各国国内法发挥间接影响力.因其自身不具备强制力,因此执行过程中国家、雇主和国际组织分别发挥各自影响力。在这一过程,国家应发挥更积极地作用推进国际劳工标准国际化和本土化的有益结合,对企业社会责任因势利导并利用多边合作机制更好的保护本国劳工权益。