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杂志ISSN号
跨国公司文化管理浅析——以霍夫斯泰德文化维度理论为导向
作者姓名:
王箐
覃安基
作者单位:
西昌学院;广西大学政治学院
摘 要:
跨文化管理是各种经济组织在经济全球化进程中面临的共同问题,问题的解决有赖于人们对文化差异重要性的认知。霍夫斯泰德的文化维度理论是该领域研究的标志性成果之一。文章基于霍夫斯泰德的文化维度理论,对跨文化管理进行探讨,并进一步明确该理论对跨文化管理的意义与作用。
关 键 词:
文化维度理论
跨文化管理
文化差异
跨国公司
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