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| 构建强有力的权力制约体制和机制一一对党政“一把手”监督走向的思考 | |
| 引用本文： | 苏开源.构建强有力的权力制约体制和机制一一对党政“一把手”监督走向的思考[J].中共浙江省委党校学报,2001(1):69-71. |
| 作者姓名： | 苏开源 |
| 作者单位： | 中共浙江省委党校 |
| 摘 要： | 江 泽民同志指出 :领导干部“权力一大 ,直接监督他的人少了 ,利用他 ,为他抬轿子的人多了 ,如果自己不警惕 ,组织上又不及时教育和监督 ,就很容易出问题 ,甚至出大问题。”(转引自《干部道德建设读本》 ,华厦出版社１９９６年出版 ,１５１页 )现实生活中 ,人们往往把“主心骨”、“班长”、“核心”、“主角”、“第一责任人”等桂冠 ,统统加在“一把手”头上。其用意无非是说 ,在一个地方或部门 ,“一把手”拥有至高无上的领导权。因而 ,要遏制权力腐败 ,防止“出大问题” ,就必须对“一把手”握有的权力进行合理分解和有效制约 ,建立选民… |
| 关 键 词： | 权力制约 党政干部 核心领导者 监督机制 政治体制改革 中国 |
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