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| 干部工作中落实“四权”的新实践 | |
| 引用本文： | 黄武雄.干部工作中落实“四权”的新实践[J].组织人事学研究,2005(3):18-19. |
| 作者姓名： | 黄武雄 |
| 作者单位： | 江西省吉安市委组织部副部长 |
| 摘 要： | 去年以来，吉安市首开全省先河，采取“公开推荐、差额选举”、“公开推荐、差额票决”的办法选任乡镇党政正职和县直单位科级领导干部的实践，探索了在干部工作中真正落实干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权的新途径。干部群众的“四权”在推荐、提名、考察和决定任用等各个环节都得到了较好体现， |
| 关 键 词： | 干部工作 实践 科级领导干部 干部群众 差额选举 县直单位 吉安市 知情权 参与权 监督权 选择权 公开 提名 |
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