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| 建立科学的国企经营者激励约束机制 | |
| 引用本文： | 唐方裕.建立科学的国企经营者激励约束机制[J].红旗文稿,2001(19). |
| 作者姓名： | 唐方裕 |
| 摘 要： | 建立国有企业经营者激励约束机制,能有效地调动国有企业经营者的积极性和创造性,对培养造就高素质的经营管理队伍,促进企业深化改革、转换机制,提高市场竞争能力、科技创新能力、抵御风险能力和经济效益,有重要推动作用。第一,实行激励性的年薪报酬制度,把握经营者报酬与职工平均工资水平的倍数关系。对国有企业经营者实行激励性年薪报酬制度,使他们的收入与其经营业绩挂 |
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