|
|||||
|
|
| 国企工资集体谈判建制慢的难点探析 | |
| 引用本文： | 徐东兴.国企工资集体谈判建制慢的难点探析[J].工会论坛,2003,9(4):16-17. |
| 作者姓名： | 徐东兴 |
| 作者单位： | 江苏省总工会干部学校 江苏南京210013 |
| 摘 要： | 国企工资集体谈判建制进展甚缓 ,有悖于建立符合市场体制的企业分配制度。究其原因 ,主要存在观点滞后、体制不顺、形式主义作祟和效益盲区等症结。解决这个问题 ,要修订原有法规 ,加大法规力度 ;要有针对性地以点带面 ,试点推行 ;要充分发挥三方协调机制的作用 |
| 关 键 词： | 国企 谈判 建制 |
| 文章编号： | 1008-6153(2003)04-0016-02 |
| 修稿时间： | 2003年4月28日 |
Analysis to the difficulty of slow establishing collective negotiation system for state-owned enterprise wages |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |