以“公正优先”破解企业分配困局

通过分析公正与效率的因果逻辑,澄清了企业分配,效率优先的误区;针对国有企业长期存在的分配不公,效率低下的问题,提出了破解企业分配困局的应对之策:坚持公正优先原则,建立岗效合璧薪酬分配制度。